人才引进仍是当前企业关注的焦点，许多企业存在“招工难”、“用工荒”等问题。为如何加强企业人才引进，深入剖析人才引进方面存在的不足。
10月31日，我会走进南京工程学院，与该院领导一起就企业引进人才工作进行了深入交流。
会上，参会的10家企业负责人就本企业引进人才、岗位、专业技术进行了详细的介绍。
南京工程学院校长张仰飞向与会人员介绍了南京工程学院是一所具有百年办学历史、深厚工科底蕴、鲜明应用特色的江苏省属本科高校，是国家机电控制类人才培养模式创新试验区，全国产学研合作典型高校，全国创业孵化示范基地，国家机电控制类人才培养模式创新试验区。
南京工程学院党委常委、副校长汪群在交流会上谈了几点建议。企业在自身的发展需求和人才需求方面，制定好招聘计划和岗位描述，可以通过多种途径开展人才招聘。除了传统的招聘渠道，借助招聘网站、校园招聘等多种方式，也可以随时与工程学院学生工作处全天候对接，需要什么样的人才，我们就推荐什么样的人才，也可以通过举办专题活动，点对点全面考察预备人才的引进，增加人才引进机会。此外，通过与工程学院合作，建立实习生赴企业实习计划，将优秀的学生引进企业，并进行培养。这样，不仅可以获取人才，还可以培养出更适应企业发展的员工。
会长赵刚强调，南京工程学院与我会有着深厚的情谊，几年来双方合作密切，特别是在工程学院人才就业引进方面，给了我会大力支持，也深表谢意，希望今后双方更加密切合作，将工程学院更多高质量人才引进到南京市嘉兴商会的众多企业，助力企业发展。
南京工程学院学生工作处处长张相琼，发展与对外合作处副处长臧利国，学生工作处副处长于跃进一同参加了交流会。
常务副会长朱叙国，副会长陈克华，会长助理陈树华，执行秘书长储建强，南京依泽瑞丝食品有限公司总经理袁爱旺，副秘书长梁文斌，蔡雨翠，曹留凤，施芝云出席了活动。
